Dave Ulrich om HR folks 6 nødvendige kompetencer

Læs denne artikel om de seks kernekompetencer enhver HR professionel bør have, hvis han eller hun skal opnå succes med sit HR arbejde. Den HR professionelle:

• forstår det strategiske arbejde og har forretningsforståelse
• har høj troværdighed og evnen til at etablere tillidsfulde relationer
• har evnen til at kortlægge og opbygge organisatorisk kompetence
• er en mester i forandringer og initierer og understøtter disse
• er en innovativ HR integrator, som uafladeligt er på udkig efter nye HR praksisser
• er teknologi ambassadør, som stædigt bruger teknologien til at højne effektiviteten og skabe nye kommunikationskanaler, f.eks. gennem de sociale medier

Ulrich Group Study Points to 6 “Must Have” Competencies for HR Success

Hvor mange kan du sige ja til?

/MD

Abonner på bloggen:

Powered by