tag:blogger.com,1999:blog-5436354980719520172.post8940707879290136633..comments2024-03-22T14:10:07.198+01:00Comments on HR forretning: Hvad skal der blive af HR i 2019?Maya Drøschlerhttp://www.blogger.com/profile/09681683225384583447noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-5436354980719520172.post-7238308539699612802018-12-18T13:22:10.726+01:002018-12-18T13:22:10.726+01:00Jeg tror, det er meget forskelligt, hvordan HR Bus...Jeg tror, det er meget forskelligt, hvordan HR Business Partner titlen bruges rundt omkring, men jo, i nogle tilfælde skal det nok være rigtigt. Mit indtryk er, at HRBP primært fungerer som en bindeled mellem driften og HR-afdelingen og at mange (ikke alle) af de opgaver, der i praksis ligger i rollen idag, vil kunne overtages af virtuelle HR-assistenter inden længe. Mvh MayaMaya Drøschlerhttps://www.blogger.com/profile/09681683225384583447noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5436354980719520172.post-14051120000791630912018-12-18T00:03:17.595+01:002018-12-18T00:03:17.595+01:00Har HR Business Partnere ikke hele tiden været lan...Har HR Business Partnere ikke hele tiden været landstrænere for ledelsesholdet? Altså, efter de har fået etableret den fornødne tillid til ledelsesholdet ��Anonymousnoreply@blogger.com